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Natalia Jaimes, menciona que el SG-SST mejora las condiciones de trabajo del personal y previene accidentes o enfermedades que puedan ser adquiridas con ocasión o producto de la actividad gremial; buscando suscitar longevo calidad y bienestar gremial. Además de cumplir la normatividad expedida en materia de riesgos laborales. 

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Pregunta al administrador si se ha establecido un plan de influencia para topar los riesgos identificados y cómo se está llevando a agarradera su seguimiento. Es importante que exista un plan claro y que se realicen revisiones periódicas para apuntalar su efectividad.

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